Съвременните жени след 45 изглеждат млади, пълни са с енергия, не са ориентирани към ежедневните проблеми. Но работодателите, усмихнати и обещаващи да им върнат обаждането, не бързат да ги вземат на работа. Защо? В поверителни разговори те изразиха причините.
1. Защото са по-стари от другите служители и мениджъри
Уви, тази причина беше посочена от 7 от 10 анкетирани работодатели. Мениджърите по наемане обикновено са по-млади от търсещите работа. А жените на 40-55 години, които дойдоха на интервю, им се струват твърде възрастни.
Мениджърите също предупреждават мениджърите: „Не приемайте хора над 30 години, ние имаме млад екип, те няма да се впишат.“ Но по-често зад това стоят собствените им комплекси. Много млади лидери трудно управляват подчинените на възрастта на своите майки. За тях е по-лесно да дават заповеди и да учат по-младите.
2. Защото те са “твърде умни”
Зад тази оценка стои страхът, че компетентните и опитни служители ще започнат да си търсят правата. Тоест, да се иска заплата два пъти месечно, платен отпуск строго според графика, нормиран работен ден и стабилен уикенд.
Вярно, тук работодателите грешат. Жените, които не са успели да си намерят работа от дълго време, се радват да свършат каквато и да е работа, щастливи са да останат след смяната, да поработят извън графика и да вземат нещата у дома. Но как да се убедят работодателите в това, ако те не дават шанс?
3. Защото им е трудно да научат нови неща
По някаква причина младите хора вярват, че хората след 45 не са запознати с компютъра. Но те не знаят, че преди 15 години компютрите бяха в почти всеки офис и почти всички знаеха как да работят с тях. В същото време програмите бяха по-сложни, а техниката не беше толкова приятелска, колкото днес.
Съвременните жени се обучават, интересуват се от новите технологии и лесно овладяват софтуера. Разбира се, има и такива, които не отиват по-далеч от социалните мрежи, но това не зависи от възрастта.
4. Защото често ще излизат болничен
Оказва се, че 6 от 10 работодатели се опасяват, че жените след 50 често ще си пускат отпуска, за да отидат до поликлиниката. А също така често ще са болничен, забравяйки за производствените проблеми.
Ако знаеха колко грешат, правейки такива изводи! На практика нещата са различни. Жените след 40 не можеш ги накараш да минат преглед и много от тях дори не искат да чуят за болничен.
Бихме искали да се обърнем към онези, които не наемат жени, заради възрастта. Променете вашата гледна точка! Това са много ценен персонал. Не закъсняват, не си вземат отпуска, работят с интерес. Не пропускайте шанса.
