Вечни женски проблеми: как да поставите неща, които не се побират в гардероба, и какво да облечете. Те могат успешно да бъдат избегнати с правилния гардероб. В него трябва да се подбират дрехи, които да съвпадат максимално. Помислете какво трябва да бъде включено в основния гардероб на стилна жена.
Палто
Палта са особено популярни сред стилните и практични жени. Той е универсален: подходящ за жени на всяка възраст и всякакъв тип фигура. Дамите избират цвета и дължината на модела по свой вкус. Това палто върви добре с много видове обувки.
За офис стил през пролетта са подходящи токчета и балерини, през зимата високи стилни ботуши. Съкратените палта се съчетават добре с кецове, мокасини, ботуши.
Кардиган
В гардероба на всяка жена трябва да има жилетка. Много е да се създадат много атрактивни образи с него, допълва се с поли и ризи, рокли и сарафани, панталони и дънки. Най-популярните през пролетта ще бъдат къси жилетки. Те могат да бъдат допълнени със стилни колани.
Основно е спортен екип
Тези костюми имат специални изисквания: минимум декор, използване на едноцветен материал, свободно прилепване на панталони и суичъри. Такъв костюм се допълва с тениски. Като обувки е препоръчително да използвате маратонки или слипони.
Елементите на костюма могат да се носят заедно или поотделно. Суичърите се допълват от поли, панталони или дънки. Спортни панталони се комбинират с ризи, пуловери и джъмпери.
Бяла риза
Никоя жена не може без такова универсално нещо. Бялата риза винаги изглежда умна и достойна. Той идеално допълва офис стил като панталон или пола молив. Класически панталони, дънки, сарафани са в хармония с нея. Ризите с паднал рамен шев или оверсайз изглеждат женствени и стилни.
Всяка стилна жена трябва да може да вземе нещата за основен гардероб за всеки сезон. Това ще й позволи да спести пари и да създаде образа, които са напълно различни по стил. Добре проектираният основен гардероб не трябва да съдържа изобилие от неща, но всички те трябва да бъдат с отлично качество и в идеалния случай да се комбинират помежду си.
