Няколко стратегии, които ще ви помогнат .
1. Приемете.
В някои случаи наистина си струва да анализирате думите, които ви се струват обидни. Особено, ако идват от хора, близки и уважавани от вас. В този случай приемете забележките им не като обида, а като критика, която може да ви направи по-добри.
Ще бъде полезно да помислите за мотивите на хората, да разберете какво точно ги е накарало да използват груби изрази. Може би това е бурна реакция на вашето поведение.
2. Отговорете на намерението, а не на думи.
Всяка обида винаги има скрита цел.
Например в отговор на груби думи кажете: „Леле! „Между нас се случи нещо наистина сериозно, тъй като реши да ме нараниш.“
Така, от една страна, можете да разстроите противника си, а от друга, да разберете причината за негативното му отношение.
3. Запазете спокойствие.
Ако обидата не идва от любим човек, а от колега, познат или дори непознат, никога не
показвайте, че думите ви нараниха . Най-вероятно зад тях се крие несигурността, недоволството от собствения живот и желанието просто да се възстанови. Не оставяйте трикът да работи, реагирайте спокойно и с усмивка.
Ако е необходимо, продължете да говорите : попитайте какво точно е причинило човека на подобна реакция, без да обръщате внимание на думите му.
4. Игнорирайте.
Често най-добрият отговор е отсъствието му. Ако говорим за интернет тролове, можете просто да не отговаряте на техните коментари или да изпращате хамаличерен списък . Е, „офлайн“ винаги можете да пропуснете обидата . Имате пълно право да го направите.
Пример от древноримската история … Веднъж в обществена баня, някой удари политиката на Катон. Когато нарушителят дойде да се извини, Катон отговори:”Не помня удара”
Тази фраза може да се тълкува по следния начин: “Вие сте толкова незначителни, че не само не ми пука за извиненията ви, но дори не забелязах и самата обида”.
5. Използвайте закона.
Можете да привлечете нарушителя пред съда или поне да го заплашите с това. Наказанието за обида е предписано в Административния кодекс , а клеветата вече са в обхвата на престъпносттаправилно . В случай на обиди от шефа, можете да се свържете с отдела за персонал.
Основното нещо – не забравяйте: никой няма право да нарушава вашата чест, достойнство и репутация. В противен случай всякакви препоръки са безсмислени.
